Para pekerja yang marah memprotes pemecatan staf EEDC dan kenaikan tagihan di Enugu
RATUSAN pekerja yang marah di Perusahaan Distribusi Listrik Enugu (EEDC), melakukan protes pada hari Senin atas demonstrasi yang memprotes pemecatan staf secara sewenang-wenang.
Para pengunjuk rasa yang terdiri dari Kongres Buruh Bersatu (ULC), Kongres Serikat Buruh, TUC, Serikat Pekerja Listrik Nasional (NUEE) dan Asosiasi Staf Senior Perusahaan Listrik dan Sekutu (SSAEAC), bergerak melalui jalan-jalan utama kota metropolitan Enugu sebelum tiba di EEDC berhenti berkantor di Okoara Avenue, Abakaliki Road Enugu.
Beberapa poster bertuliskan: “kami mengatakan tidak terhadap pemecatan pekerja tanpa pandang bulu”, “penagihan yang sewenang-wenang dan gila-gilaan, kondisi kerja yang buruk, ritual pembakaran sapi hidup, tagihan yang lebih tinggi, lebih banyak kegelapan, tidak ada meteran bagi pelanggan untuk berhenti.”
Pemimpin Persatuan Pegawai Listrik Nasional (NUEE), Kamerad Joe Ajiero, yang berbicara atas nama para pekerja yang melakukan protes, mengatakan bahwa serikat pekerja tersebut terlibat dalam latihan pemogokan terhadap Perusahaan Distribusi Listrik Enugu (EEDC) karena pemecatan staf secara sewenang-wenang. .
Ajiero mengatakan, serikat pekerja telah mematuhi aturan yang diwajibkan sebelum melakukan aksi mogok kerja. Kami menulis surat kepada perusahaan untuk rapat untuk menyelesaikan beberapa masalah, namun mereka menolak permintaan mereka karena undang-undang mengharuskan kami untuk menulisnya selama dua minggu dan setelah dua minggu tersebut kami masih memberi mereka waktu satu minggu yang telah berlalu pada minggu lalu.
“EEDC memecat lebih dari 400 staf minggu lalu dan mengganti mereka dengan orang-orang Oraifite dan mereka yang akan membayar mereka N20,000 per bulan,” tambahnya.
Menurutnya, EEDC merupakan perusahaan distribusi terburuk di Tanah Air yang memecat pekerjanya, tidak memanusiakan pekerja yang bekerja tanpa kondisi kerja.
“Mereka mengubah Perusahaan Listrik Enugu menjadi Perusahaan Listrik Oraifite dengan memecat pekerja dan menggantinya dengan orang Oraifite,” ungkap Ajiero.
Pemimpin Asosiasi Staf Senior Perusahaan Listrik dan Terapan (SSAEAC), Kamerad Christian Okonkwo, juga berbicara tentang buruknya manajemen perusahaan dengan mengatakan bahwa mereka tidak memenuhi syarat untuk menangani perusahaan.
Katanya, mereka hanya memungut uang dari masyarakat tanpa memberikan layanan yang dibayar masyarakat.
“Mereka tidak kompeten menjalankan perusahaan. Mereka hanya mengumpulkan uang dari para pengangguran,” kata Okonkwo.
Ia mendesak pemerintah turun tangan untuk menghidupkan kembali perusahaan (EEDC) karena mereka tidak kompeten menangani perusahaan tersebut.
Menanggapi aksi protes tersebut, Kepala Komunikasi perusahaan, EEDC, Emeka Eze, mengutuk protes tersebut dengan mengatakan bahwa mereka seharusnya memulai dialog daripada turun ke jalan.
“Pagi ini kami disambut dengan aksi mogok yang diselenggarakan oleh Persatuan Karyawan Listrik Nigeria (NUEE) di seluruh wilayah bisnis kami. Kelompok ini mengepung kantor kami, mengusir staf kami, memukuli petugas keamanan kami di beberapa tempat dan juga mengunci kantor kami.
“Ini memalukan bagi kami dan juga mengejutkan, karena kami tidak pernah menolak serikat pekerja dan aktivitasnya. Kami terus-menerus melakukan pertemuan dan diskusi dengan berbagai cabang serikat pekerja mengenai berbagai isu dan menurut saya adalah salah jika NUEE mengklaim bahwa kami menolak bertemu dengan perwakilan mereka (ada catatan/dokumen dokumenter yang mendukung hal ini).
“EEDC memulai upaya restrukturisasi tahun lalu, hal ini menjadi perhatian perwakilan serikat pekerja di beberapa sesi kami tahun lalu. Setelah pelaksanaan ini, beberapa posisi pekerjaan dihapuskan karena tidak relevan lagi; staf dinilai dan beberapa di antara mereka yang tidak dapat mempertahankan jabatan/pekerjaannya akhirnya diputus; sementara kami juga telah merekrut staf tambahan untuk memperkuat tim teknis dan layanan pelanggan kami.
“Keputusan manajemen adalah demi kepentingan organisasi dan sama sekali tidak dimaksudkan untuk memburu staf mana pun; prosesnya transparan dan adil.
“Kami adalah perusahaan swasta dan berkewajiban untuk melayani pelanggan kami; untuk melakukan hal itu secara efektif, kita harus bertahan dan bertahan dalam bisnis,” katanya.
