Kondisi ekonomi yang sulit di balik pemotongan gaji pekerja —NLNG
Nigerian Liquefied Natural Gas (NLNG) telah menyatakan bahwa mereka telah memutuskan untuk memulai pengurangan gaji di anak perusahaannya, NLNG Ship Management Limited (NSML), karena kenyataan ekonomi yang sulit saat ini.
Menurut pernyataan yang ditandatangani oleh Manajer, Konten Nigeria, Tuan Charles Okon, yang mewakili Manajer Umum, Hubungan Eksternal, Dr Kudo Eresia-Eke, dan dikirim ke Nigerian Tribune, perusahaan mengonfirmasi bahwa tingkat pengawakan dan skala gaji untuk petugas ditinjau. pada kapal BGT akan mulai berlaku pada tanggal 1 September 2016.
“Tindakan ini sejalan dengan situasi pasar dunia yang sedang tertekan dan sesuai dengan tingkat operasional yang berlaku – serta dilakukan demi kepentingan keberlangsungan perusahaan.
“Pada kenyataannya, revisi skala gaji tidak bisa dikatakan sebagai pemotongan gaji seperti yang diklaim. Faktanya adalah perusahaan hanya menyesuaikan upah dan menyelaraskannya dengan standar yang berlaku secara internasional.
“Contohnya, gaji para perwira Nigeria dalam mata uang dolar jika dikonversikan dengan tarif yang berlaku jauh melebihi gaji rekan-rekan mereka yang dibayar dalam Naira.
“Keputusan ini dibuat dengan itikad baik, sebagai respons terhadap penurunan lebih dari 60 persen pendapatan perusahaan dan harga minyak global, yang turun dari $140 menjadi sekitar $40 per barel.
“Beberapa kapal BGT sudah berlabuh dan masih banyak lagi area pengurangan yang sedang diselidiki. Hal ini sejalan dengan pedoman perusahaan minyak nasional agar operator industri terkait mengurangi biaya OPEX sebesar 40 persen.
“Langkah-langkah ini juga dilakukan untuk mengurangi kebutuhan akan PHK atau PHK, seperti yang terjadi di beberapa perusahaan industri sebagai respons terhadap penurunan pendapatan yang tajam.
“Ketentuan layanan lainnya untuk seluruh staf NSML, termasuk hari cuti, akan tetap sama. Pembayaran cuti yang juga diperoleh sesuai dengan skala gaji saat ini tidak akan terpengaruh.
“Manajemen telah mengkomunikasikan perkembangan ini kepada staf dan akan terus melibatkan mereka selama proses penerapan, menyerukan pengertian dan kerja sama semua pihak,” kata perusahaan tersebut.
Perlu diingat bahwa para pelaut NSML, anak perusahaan NLNG, menolak usulan pemotongan gaji sebesar 50 persen.
Menurut para Pelaut, “protes ini merupakan tanggapan terhadap surat yang ditandatangani oleh manajer awak kapal, atas nama manajemen NSML, yang mengharuskan pelaut Nigeria untuk menandatangani dan mematuhi usulan pemotongan gaji sebesar 50 persen dalam waktu tujuh hari atau berisiko kehilangan gaji mereka. pekerjaan.
“Pengurangan gaji secara sewenang-wenang diharapkan berlaku mulai 1 September 2016. Pelaut Nigeria mengutuk cara mereka memberikan informasi tanpa konsultasi yang tepat,” menggambarkannya sebagai tindakan yang memihak, tidak adil dan tidak manusiawi.
Dasar dari perbedaan pendapat yang diajukan oleh Pelaut semakin diperkuat dengan fakta bahwa Pelaut dari negara lain, termasuk India, Malaysia, Pakistan, Rusia, Kroasia, dan lain-lain, juga menentang pemotongan gaji sebesar 20 persen yang dikenakan kepada mereka oleh manajemen NSML. Mengapa pelaut Nigeria berpenghasilan lebih rendah dibandingkan pelaut asing?
Kelompok Pelaut yang melakukan protes berpendapat bahwa usulan manajemen tersebut sama saja dengan perbudakan zaman modern, mengingat mereka telah menjalani pelatihan ketat selama bertahun-tahun di Akademi Maritim Nigeria (MAN), dan tiga tahun lagi belajar di Inggris.
